環境経営

孝子精工は資源とエネルギーを効率的に活用し、製品の開発・生産・販売・使用・廃棄に至る全過程において温室効果ガスおよび汚染物質の 排出削減に努めています。環境経営プロセスを継続的に点検・改善するとともに、社員への環境教育や利害関係者との対話を通じて、 国内外の環境法規・協定を遵守する透明な経営を実践します。

環境経営規範

  • 01環境許認可の取得 — 事業運営に必要な環境関連の許認可・登録事項を取得・維持・管理し、報告義務を遵守します。
  • 02廃棄物削減および資源節約 — 定期点検により改善点を発掘し、生産設備の高効率化や再使用・リサイクルを通じて資源利用効率を高めます。
  • 03物質および排出管理 — 有害化学物質の全段階における識別管理、大気汚染物質のモニタリング、温室効果ガス排出量(Scope1・2・3)の測定、水資源リサイクルの拡大に努めます。
  • 04生物多様性の保全 — 企業活動が生物多様性に与える影響を把握し、保護区域などをモニタリングして管理します。

定量的環境目標

推進課題詳細達成目標
環境経営の強化ISO 14001維持・ESG報告書発行・環境法規違反0件
汚染物質排出削減法規基準比50%以下で管理
気候変動対応温室効果ガスを前年比3.5%削減
資源節約および廃棄物売上高比廃棄物1%削減
原文を見る(PDF)

安全保健経営

加工・溶接・高周波熱処理・組立など各工程ごとに安全基準を策定し、定期的な安全点検を実施しています。社員向け安全保健教育を通じて 無災害事業所を目標に管理しており、労働損失災害率(LTIFR)を毎年集計して推移を管理しています。

労働損失災害率(LTIFR)・直接雇用人員

0
2022年・LTIFR/死亡事故
0
2023年・LTIFR/死亡事故
0
2024年・LTIFR/死亡事故

直接雇用人員を基準として、3年連続で労働損失災害率(LTIFR)および死亡事故件数0件を維持しています。(間接雇用人員については別途集計データはありません。)

算定根拠・直接雇用人員

年度LTI件数総労働時間労働者数1日労働時間労働日数
2022065,584h26名10.64h237日
2023064,354h26名10.58h234日
2024072,335h31名9.93h235日
原文を見る(XLSX)